南宫NG·28

说了你可能不信，

有个词，很多搞IT的人都不知道！

这个词就是

脑裂

（NL不分的朋友，再给你重念一次的机会）

英文名字叫：

▼

splitbrain

要说脑裂，我们得先说说“裂脑”

裂脑本来是一个医学术语

是治疗“癫痫”病的一种手术

医生们认为导致癫痫病发作的愿意是由于大脑

“异常放电”

为了阻止“异常放电”波及整个大脑

就用手术将左右大脑一侧半球扩散到另一侧半球的主要通路

“脑间胼胝体”切除

达到阻止癫痫放电扩散的作用

但施行过手术的所谓“裂脑人”在术后有一段不适应期

表现得行为分裂

仿佛体内存在着2个人

时常要发生冲突

首次人类裂脑术是在1962年的洛杉矶

扯远了，说回脑裂

脑裂是和另一个概念——“高可用性”（High Availability，简称HA）同时出现的。

啥是高可用性？简单来说就是为了保证业务的有效运行，尽量减少因为各种原因造成的停机时间。就像一个足球队，想要取得好成绩，除了场上11人之外，替补队员也很关键。

如果以一个足球队举例的话，高可用性可以为分三种模式：

1、主从方式（非对称方式）

工作原理：主机是主力前锋，备机是替补队员；当主力队员意外受伤时，替补队员就上场换下主力队员，全权接过主力队员的职责。等主力队员伤愈复出后，替补队员便要坐回板凳席（这是自动切换），要是有些替补队员赖着不走非要上场的时候，就需要教练出面强行将其按在替补席（这就是手动切换）。

2、双机双工方式（互备互援）

工作原理：为了保证进攻能力，英格兰队开始采用442，双前锋战术，两个前锋同时肩负起进攻重任，并且相互配合，当一个前锋失位或受伤时，另一个前锋便立即进行接管。

3、集群工作方式（多服务器互备方式）

工作原理：442的长传冲吊战术队对传球和接球队要求都非常高，于是以荷兰队为代表的全攻全守战术开始出现，厂商10名队员（除门将外）全部参与到进攻和防守中，当其中任何一个队员失位或受伤时，其他队员可以快速进行补位。

在一个球队中，两个队员之间的默契（“心跳线”）丢失时，便会分裂成两个独立的个体，都以为是对方失位了，便“本能”地想要接管对方，本来为一个整体、动作协调的系统便出现了相互争抢进攻位置、相互抢夺球权的现象。

为了解决这个问题，一些球队便不断的制定出相应的战术，比如：

1）添加冗余的心跳线：队员之间除了既有的位置设定之外，还可以相互进行呼喊，做手势等；

2）设置仲裁机制：当两名队员之间出现分歧时，由第三方的队员决定把球传给谁；

3）fencing：当两名队员失去默契时，通过fencing把对方“干掉”，确保进攻体系统一明确，当然，这种方式的前提是前锋中有梅西、C罗一样的人存在，否则被fencing的人会

可能你已经发现了，就像硬币的两面一样，有了高可用，就一定会面对一个如何切换的问题，有了切换，也就会有出现脑裂的风险。

所以，一个好的高可用系统，一定需要一个好的防治“脑裂”的机制。那么，问题来了，高可用系统哪家强？

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